Befristetes Arbeitsverhältnis

Befristete Arbeitsverhältnisse und Kettenbefristungen, also die wiederholte Vereinbarung oder Verlängerung von befristeten Arbeitsverhältnissen, ist nur eingeschränkt möglich. Sofern der Arbeitgeber die Voraussetzungen nicht beachtet, können Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis berufen.

FAQ Arbeitsrecht Arbeitnehmer

Abfindung Abmahnung Arbeitnehmerhaftung Arbeitspflicht Arbeitsunfähigkeit Aufhebungsvertrag Ausbildungskosten Befristetes Arbeitsverhältnis Beschäftigungsverbot Weisungsrecht Zeugnis

Betriebsübergang Dienstwagen Freie Mitarbeiter Der Geschäftsführer Gleichbehandlung Handelsvertreter Insolvenz des Arbeitgebers Internet / Telefonnutzung Kündigung, außerordentlich/fristlos

Kündigung, betriebsbedingt Kündigung, personenbedingt Kündigung, verhaltensbedingt Kündigungsfristen Mindestlohn Mobbing Nebentätigkeit Persönlichkeitsrecht Prokurist

Provision Rückzahlungsklausel Scheinselbstständigkeit Schmiergeld Schwarzarbeit Sonn- und Feiertagsarbeit Teilzeitbeschäftigung Überstunden Urlaubsanspruch Verdachtskündigung

FAQ Arbeitsrecht Arbeitgeber

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